安全与环境工程学院关于做好2018年教职工年度考核工作的通知

根据学校人事处《关于做好2018年教职工年度考核工作的通知》（以下简称学校通知）的相关要求，结合我院实际情况，经过院党委研究，我院考核工作有关事项通知如下：

一、 参加考核的人员范围

本方案适用于安全与环境工程学院（人因与安全工程研究院）的在编在岗教职工、含人事代理、合同制人员。

二、考核内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核德才表现和工作实绩。

德主要指政治思想表现、职业道德表现及遵纪守法情况。

能主要指本岗位工作的实际能力，包括业务及管理水平能力。

勤主要指服务意识、工作态度、爱岗敬业的精神及劳动纪律表现。

绩是指完成工作任务的情况、办事效率、工作实绩、突出贡献等。

廉是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。

三、考核组织

1、学院教职工的年度考核由各党支部组织，副科以上管理干部参与其所在支部考核，同时享有参与评定优秀等级的资格。

2、专职学生辅导员及班主任根据学生处通知要求单独考核，专职辅导员不计入学院优秀指标计算基数。

四、优秀等级指标

全院教职工（不包含辅导员）按12比例确定优秀等级指标为6人。

五、考核程序及时间安排

1.个人总结及自评。（3月6日前完成）

教职工依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，进行总结与自评，填写附件2《年度考核登记表》。

2、支部述职、测评。（3月8日前完成。）

各支部组织教职工述职，并依据述职情况进行民主评议，对其它教职工提出考核推荐意见，同时拟推优秀等级人员。

3、专职辅导员单独组织考核推优。

4、二级院党委审议评定。学院党委根据民主测评结果、结合平时工作表现以及为学院做出的贡献等情况，确定优秀等级教职工人员6人。

5、意见反馈、公示及上报。对学院党委会确定的考核结果在院内网公示并通知被考核人，上报校人事处及学生工作处。

6、考核待遇。

评为优秀等级的人员享受学校规定待遇，在院部2018年度目标考核绩效奖分配中，参考学校评优奖励给予适当的奖励，并在其他评优评先中给予优先推荐。

六、考核表填写及考核材料提交

1、考核表填写按学校人事处及学生处通知相关要求。

2、 材料提交内容及时间：

材料提交内容：《年度考核花名册》（附件3）纸质件1份及电子版（各党支部要签字）；《年度考核登记表》（附件2）（本人要签字）纸质件2份，请根据《年度考核花名册》（附件3）的顺序排列整理；于3月8日（周五）下班前以支部为单位交给谢志红老师，电子文档发送至406510671@@qq.com；

七、特殊人员的考核：按人事处《关于做好2018年教职工年度考核工作的通知》要求。

安全与环境工程学院

 2018年3月4日  

附件1：安全与环境工程学院（人因与安全工程研究院）2018年考核人员及优秀指标

附件2：专业技术、管理、工勤人员年度考核登记表

附件3：2018年度考核花名册